Percorsi formativi del personale

Stante la specificità del lavoro portuale, tutto il personale diretto (soci lavoratori e dipendenti) e indiretto (interinale) è sottoposto a rigorosi percorsi formativi, sia abilitativi che periodici/di mantenimento, i cui contenuti risultano ben superiori agli standard di riferimento disposti dal D.Lgs. n° 81/2008 (“testo unico sulla sicurezza”), dagli accordi della Conferenza permanente Stato/Regioni nonchè da quanto stabilito dalla Commissione Formazione dell’Autorità Portuale di Venezia.

Al fine di garantire sempre livelli professionali altamente qualificati, le risorse avviate sono inoltre specificatamente formate per il lavoro in spazi chiusi/confinati/stive, per lo svolgimento di lavori in quota e per la movimentazione di merci pericolose (autisti in possesso del patentino ADR).

Una parte del personale, infine, ha sostenuto corsi antincendio e di primo soccorso.